كانادا در صنايع كشتي سازي، خودروسازي، الكترونيك، هوا و فضا، صنايع مادر (معادن، جنگل ها و …)، نيروگاه هاي اتمي و غيره و غيره حرفي براي گفتن دارد. با همه اينها وقتي كه بحث استخدام نفرات مطرح مي گردد به طور معمول كارفرماي كانادايي بسيار سنتي فكر مي كند.

در حال حاضر بيشتر مشاغل موجود در بازار كار كانادا در وب سايت هاي كاريابي يا حتي روزنامه هاي محلي يا ملي منتشر نمي گردند. در واقع بيشتر مشاغل از طريق آشنا و آشنا بازي به نفرات اعطا مي گردد. براي همين هم هست كه وجود شبكه Networking در امر كاريابي داراي اهميت بسزايي است. درصد قابل توجهي از استخدام ها هم از طريق مراجعه حضوري نفرات به شركت ها و سازمان ها صورت ميگيرند كه در اصطلاح Cold Calling نام دارند.خيلي از كارفرمايان – بخصوص كارفرمايان بزرگ و پرآوازه – براي استخدام نيروهاي مورد نياز خود به شركت هاي منابع انساني يا آژانس هاي استخدامي سر ميزنند كه آنها هم به نوبه خود بيش از همه از روش هايي كه در بالا آمد براي استخدام نفرات استفاده مي كنند.

البته بعضي اوقات شركت ها يا آژانس هاي استخدامي كانادا مشاغل مورد نياز خود را در وب سايت هاي كاريابي يا نشريات منتشر مي كنند و واقعاً هم نيروهاي خود را به اين شكل استخدام مي كنند.

ادامه مطلب در لينك زير